 ［ＨＯＭＥ｜労基署別事故｜死亡重大事故｜送検速報｜労災統計｜過去のＮＥＷＳ］ |
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| ■ 安全担当者として ■ | |||
| ○ | 死亡したとき |  |
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| ○ | 後遺障害も | ||
| ○ | 入院したとき | ||
| ○ | 通院したとき | ||
| ○ | ついでに病院代、 治療費も |
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| ○ | 休業補償も | ||
| ○ | 傷害医療費用も | ||
| ○ | 無記名で全員が対象となって保障されている。当然 社長、専務の労災対象外の人、一人親方も下請、孫請、パート、アルバイトもぜんぶまとめて保障 | ||
| ○ | 労災認定とは関係なく支払いが早い方が良い。交通事故など第三者行為の請求後だとか、労災手続きが遅れたりすると示談にも影響するよ | ||
| ○ | 会社の経費で保険料（法定福利費）を支払うのだから、一度、会社が受取人となるのが良い。死亡時など会社の見舞金として遺族に支払いする方が、遺族側も会社の誠意を見て示談もスムーズに進む | ||
| ○ | 当然、経営審査の加点対象保険で７．５ポイントアップになるもの | ||
| ○ | 保険料の算出も完工高など簡単基準で算出できるのが良い | ||
| こんな保険ないのかな・・・ | |
| とお考えの安全担当者様のご参考にしていただけるかと思います。 |  |
